Ein Einschnitt hat Dein Leben auf den Kopf gestellt?

Das Coaching richtet sich an Geschäftsführer, Vorstände, Topmanager und Unternehmer, deren bisherige Pläne für Beruf und Leben durch ein einschneidendes Ereignis nicht mehr passen.

Ein solcher Einschnitt kann beispielsweise die Abberufung oder der Verlust einer wichtigen Position sein, der Verkauf des eigenen Unternehmens oder das Ausscheiden aus der Geschäftsführung, das Scheitern eines bedeutenden Projekts, eine Erkrankung, ein Burnout, eine Trennung oder ein persönlicher Verlust.

Das Coaching ist nicht für die unmittelbare Schockphase gedacht. Wir beginnen, wenn Du das Geschehene als Realität anerkennen kannst — auch wenn es Dich emotional noch belastet — und wieder in der Lage bist, Dich mit den Ursachen, Deinem möglichen eigenen Anteil und den nächsten Schritten auseinanderzusetzen.

Entscheidend ist nicht die Art des Ereignisses, sondern seine Wirkung: Du weißt, dass es nicht einfach weitergehen kann wie bisher. Jetzt möchtest Du verstehen, wie es dazu kommen konnte, was sich verändern muss und wie Du Deine nächste berufliche und persönliche Phase konkret gestalten willst.

Ja. Du musst weder bereits gekündigt haben, noch muss die Entscheidung für einen Ausstieg schon feststehen. Oft ist es sogar sinnvoll, das Coaching zu beginnen, bevor Du eine weitreichende Entscheidung triffst.

Wir klären zunächst, was genau Dich über einen Ausstieg nachdenken lässt: Liegt es an Deiner Position, dem Unternehmen, bestimmten Personen oder Rahmenbedingungen? Oder haben sich Deine Prioritäten und Vorstellungen vom Leben grundsätzlich verändert?

Wir prüfen auch, ob sich Deine Situation innerhalb des Unternehmens noch sinnvoll verändern lässt oder ob ein Ausstieg tatsächlich der richtige Schritt ist. So entscheidest Du weder vorschnell aus einer akuten Belastung heraus, noch bleibst Du aus Sicherheitsdenken, Statusgründen oder wegen der Erwartungen anderer in einer Situation, die für Dich nicht mehr richtig ist.

Wenn Du Dich für einen Ausstieg entscheidest, bereiten wir ihn sorgfältig vor: vom richtigen Zeitpunkt und den wichtigen Gesprächen bis zu der Frage, wie Deine nächste berufliche und persönliche Phase aussehen soll.

Ja. Du musst zu Beginn weder ein neues berufliches Ziel noch einen fertigen Plan haben. Gerade nach einem tiefgreifenden Einschnitt ist oft nur klar: So wie bisher soll oder kann es nicht weitergehen. Was stattdessen kommen soll, ist noch offen.

Im Coaching finden wir gemeinsam heraus, was Dir im Leben wirklich wichtig ist und künftig mehr Raum bekommen soll. Welche Rolle soll Dein Beruf spielen? Wie möchtest Du arbeiten und leben? Worauf möchtest Du nicht länger verzichten? Und welche beruflichen und persönlichen Rahmenbedingungen brauchst Du dafür?

Auf dieser Grundlage prüfen wir konkrete Möglichkeiten, bereiten notwendige Entscheidungen vor und entwickeln eine klare Richtung mit realistischen nächsten Schritten.

Es geht nicht darum, möglichst schnell die nächste Position anzunehmen oder die entstandene Lücke sofort zu schließen. Ziel ist eine Entscheidung, die zu dem Leben passt, das Du künftig führen möchtest — und nicht aus Druck, Angst vor Statusverlust oder den Erwartungen anderer entsteht.

Bei einer klassischen beruflichen Neuorientierung steht meist die Frage im Mittelpunkt: Welche Position passt zu meinem Profil und wie finde ich den nächsten Job?

In diesem Coaching gehen wir weiter. Wir entwickeln eine konkrete Lebensvision für Deine nächste Phase: Wie möchtest Du künftig arbeiten und leben? Welche Rolle sollen Beruf, Partnerschaft, Familie, Gesundheit und persönliche Interessen spielen? Wo und mit wem möchtest Du leben? Wie viel Verantwortung, Sicherheit, Freiheit und Zeit für Dich selbst brauchst Du, damit Dein Leben nicht nur erfolgreich aussieht, sondern auch wirklich zu Dir passt?

Diese Lebensvision wird zu Deinem Nordstern für zukünftige Entscheidungen. Wenn sich eine neue Position, eine Selbstständigkeit oder eine andere Möglichkeit ergibt, kannst Du prüfen: Bringt mich diese Entscheidung dem Leben näher, das ich führen möchte — oder führt sie mich zurück in Strukturen, aus denen ich gerade herauswill?

Gleichzeitig schauen wir darauf, wie es zu der bisherigen Entwicklung gekommen ist und welche Entscheidungen oder Verhaltensweisen Du künftig verändern möchtest. Denn es geht nicht darum, möglichst schnell eine vergleichbare Position anzunehmen und dort nach einiger Zeit vor denselben Problemen zu stehen.

Aus Deiner Lebensvision leiten wir konkrete Kriterien, Entscheidungen und nächste Schritte ab. So entsteht nicht nur eine berufliche Option, sondern ein klarer Plan für ein Leben, das künftig besser zu Dir und Deinen Prioritäten passt.

Weil ein neuer Plan allein nicht verhindert, dass sich ähnliche Entwicklungen wiederholen. Deshalb schauen wir nicht nur nach vorn, sondern auch darauf, welche Entscheidungen, Verhaltensweisen und Prioritäten möglicherweise zu der heutigen Situation beigetragen haben.

Vielleicht hast Du Warnsignale zu lange relativiert, notwendige Entscheidungen aufgeschoben, zu viel Verantwortung übernommen oder Dich stärker an den Erwartungen anderer orientiert als an dem, was für Dich richtig war.

Dabei geht es nicht darum, Dir die Schuld für den Einschnitt zu geben. Manche Ereignisse lagen vollständig außerhalb Deines Einflusses. Entscheidend ist die Frage: Was kannst Du aus dem Geschehen über Dich lernen — und was möchtest Du künftig früher erkennen, klarer entscheiden oder anders machen?

So entsteht nicht nur ein neuer Plan. Du schaffst auch die Voraussetzungen dafür, dass die nächste Phase tatsächlich anders verläuft.

Dann suchen wir selbstverständlich nicht nach Deinem Anteil an der Entstehung des Ereignisses. Eine schwere Erkrankung oder der Tod eines nahestehenden Menschen ist nicht die Folge einer falschen Entscheidung oder eines bestimmten Verhaltens.

Wir schauen stattdessen darauf, was dieses Ereignis für Dein weiteres Leben verändert: Was ist Dir dadurch bewusst geworden? Was soll künftig mehr oder weniger Raum bekommen? Welche bisherigen Pläne möchtest Du überdenken? Und welche Entscheidungen sind notwendig, damit Dein berufliches und persönliches Leben wieder zu dem passt, was Dir heute wichtig ist?

Die Frage nach dem eigenen Anteil stellen wir nur dort, wo sie sinnvoll und angemessen ist. Entscheidend ist immer, was Du aus Deiner heutigen Situation heraus beeinflussen und für Deine Zukunft neu entscheiden kannst.

Am Ende des Coachings hast Du ein klares Bild davon, wie es zu dem Einschnitt gekommen ist und was außerhalb Deines Einflusses lag. Falls eigene Entscheidungen, Prioritäten oder Verhaltensweisen zu der Entwicklung beigetragen haben, weißt Du konkret, welche das waren, wie sie sich ausgewirkt haben und was Du künftig anders machen möchtest.

Außerdem hast Du eine konkrete Lebensvision für Deine nächste Phase. Sie dient Dir als Nordstern bei beruflichen und persönlichen Entscheidungen: Welche Möglichkeiten passen zu dem Leben, das Du führen möchtest? Welche Kompromisse bist Du bereit einzugehen — und welche nicht mehr?

Daraus entstehen:

• klare Kriterien für Deine nächsten Entscheidungen,
• konkrete berufliche und persönliche Optionen,
• ein realistischer Plan mit den nächsten Schritten,
• neue Handlungsmöglichkeiten für Situationen, in denen Dich bisherige Verhaltensweisen begrenzt haben,
• und passende Werkzeuge, mit denen Du auch unter Druck bei Deinen Entscheidungen und Prioritäten bleiben kannst.

Welche konkrete Entscheidung am Ende steht, ist zu Beginn bewusst offen. Das Ergebnis kann eine neue Führungsposition, eine Selbstständigkeit, eine berufliche Auszeit oder eine grundlegend andere Gestaltung Deines bisherigen Lebens sein.

Entscheidend ist, dass Du nicht einfach die entstandene Lücke füllst, sondern Deine nächste Phase bewusst wählst und weißt, wie Du sie umsetzen kannst.

Beide Varianten verfolgen dasselbe Ziel: Wir klären, wie es zu dem Einschnitt gekommen ist, entwickeln Deine Lebensvision für die nächste Phase und leiten daraus konkrete Entscheidungen und Schritte ab. Der Unterschied liegt vor allem darin, wie intensiv wir zusammenarbeiten und wie viel Abstand Du von Deinem Alltag brauchst.

Die zehnwöchige Begleitung passt zu Dir, wenn Du den Prozess gut in Deinen Alltag integrieren kannst. Zwischen den ausführlichen Coachingterminen hast Du Zeit, Erkenntnisse zu prüfen, Gespräche zu führen und erste Schritte umzusetzen. Über WhatsApp können wir aktuelle Fragen und Entwicklungen kurzfristig aufgreifen.

Das siebentägige Intensiv-Coaching ist sinnvoll, wenn Du bewusst aus Deinem gewohnten Umfeld herausmöchtest und Dich eine Woche lang ohne berufliche Termine und alltägliche Verpflichtungen mit Deiner nächsten Lebensphase beschäftigen willst. Die gemeinsame Zeit an einem ausgewählten Rückzugsort ermöglicht es uns, Zusammenhänge konzentriert zu bearbeiten, Deine Lebensvision zu entwickeln und wichtige Entscheidungen vorzubereiten. Bewegung, Spaziergänge, freie Reflexionszeit und vertiefende Coaching-Einheiten wechseln sich dabei ab.

Anschließend begleite ich Dich sechs Monate bei der Umsetzung — mit bis zu zwei persönlichen Coachings pro Monat und persönlicher WhatsApp-Begleitung. So können wir Erfahrungen auswerten, wichtige Gespräche und Entscheidungen vorbereiten und Deinen Plan anpassen, wenn sich im Alltag neue Fragen ergeben.

Welche Variante besser zu Dir passt, klären wir im persönlichen Gespräch. Entscheidend ist vor allem: Möchtest Du die Neuorientierung Schritt für Schritt in Deinen Alltag integrieren — oder brauchst Du zunächst eine intensive Auszeit mit vollständigem Abstand, bevor Du Dich an die Umsetzung machst?

Bei der zehnwöchigen Begleitung entstehen in der Regel keine zusätzlichen Kosten.

Beim siebentägigen Intensiv-Coaching sind Anreise, Unterkunft und Verpflegung nicht im Coachinghonorar enthalten. Du buchst und bezahlst Deine Anreise sowie Dein Hotel und Deine Verpflegung selbst.

Das Intensiv-Coaching kann an dem von mir angebotenen Rückzugsort oder an einem anderen Ort stattfinden, der für Dich persönlich passend ist. Wünschst Du einen anderen Ort, kommen zusätzlich meine Reise- und gegebenenfalls Übernachtungskosten hinzu.

Bevor Du Dich verbindlich entscheidest, stimmen wir den Ort und alle voraussichtlich entstehenden Zusatzkosten transparent miteinander ab. So weißt Du vor der Buchung, mit welchen Gesamtkosten Du rechnen kannst.

Ja. Gerade wenn der Einschnitt mit einer beruflichen Veränderung verbunden ist — beispielsweise einer Abberufung, einem Ausscheiden aus der Geschäftsführung oder einer einvernehmlichen Trennung — kann das Coaching vom bisherigen Unternehmen finanziert oder als Bestandteil einer Aufhebungsvereinbarung vereinbart werden.

Auch wenn Du weiterhin im Unternehmen tätig bist, kann eine Kostenübernahme möglich sein, sofern das Coaching Deiner weiteren beruflichen Entwicklung, Deiner Entscheidungsfähigkeit oder der Vorbereitung auf eine veränderte Rolle dient.

Auch wenn Dein Unternehmen das Coaching bezahlt, bleiben die Inhalte unserer Gespräche vertraulich. Welche Ziele oder organisatorischen Informationen gegenüber dem Auftraggeber festgehalten werden, stimmen wir vor Beginn gemeinsam ab. Persönliche Erkenntnisse, Gesprächsinhalte und konkrete Entscheidungen gebe ich nicht ohne Deine ausdrückliche Zustimmung weiter.

Ob und in welchem Umfang Dein Unternehmen die Kosten übernimmt, solltest Du vor der Buchung mit der zuständigen Ansprechperson klären. Auf Wunsch erstelle ich dafür eine passende Leistungsbeschreibung oder ein individuelles Angebot.

Beide Angebote sind so angelegt, dass wir ausreichend Zeit haben, um Deine Situation gründlich zu klären, Deine Lebensvision zu entwickeln und die nächsten Schritte vorzubereiten. Trotzdem lässt sich zu Beginn nicht immer vorhersehen, welche Fragen im Prozess entstehen oder wie viel Begleitung Du bei der Umsetzung benötigst.

Wenn Du über den vereinbarten Zeitraum hinaus Unterstützung möchtest, besprechen wir frühzeitig, welche Form sinnvoll ist. Das kann eine Verlängerung der Begleitung, ein zusätzliches Coaching zu einer wichtigen Entscheidung oder eine Unterstützung in größeren Abständen sein.

Eine Verlängerung ist nicht automatisch im gebuchten Paket enthalten und wird separat vereinbart. Ob und in welchem Umfang sie möglich ist, hängt auch von den freien Kapazitäten in meinem Kalender ab. Du erhältst vorab ein transparentes Angebot und entscheidest dann in Ruhe, ob Du die Zusammenarbeit fortsetzen möchtest.

In einem unverbindlichen Kennenlerngespräch sprechen wir darüber, was passiert ist, wo Du heute stehst und was Du mithilfe des Coachings klären oder verändern möchtest. Du kannst mir Deine Fragen stellen und bekommst einen konkreten Eindruck davon, wie ich arbeite.

Gleichzeitig prüfe ich, ob mein Coaching zu Deiner Situation passt und ob jetzt der richtige Zeitpunkt dafür ist. Befindest Du Dich noch in der unmittelbaren Schockphase oder brauchst Du eine andere Form der Unterstützung, spreche ich das offen an.

Entscheidend ist, dass Du das Gefühl hast, mit mir auch über schwierige und sehr persönliche Themen sprechen zu können — und mir gleichzeitig zutraust, Dir klare Fragen zu stellen, Zusammenhänge sichtbar zu machen und Dich bei konkreten Entscheidungen und deren Umsetzung zu unterstützen.

Wenn wir beide überzeugt sind, dass die Zusammenarbeit passt, klären wir anschließend, welche der beiden Varianten für Deine Situation sinnvoll ist. Danach erhältst Du ein transparentes Angebot und kannst in Ruhe entscheiden.